Munka és magánélet egyensúlya: Tényleg megvalósítható, vagy csak humbug az egész? Mondd el a véleményed egy kutatásban!
Játsszunk! Mondjon hangos igent minden alkalommal, amikor olyat lát a következő listában, ami az ön munkahelyén is megvan:
– rugalmas munkaidő,
– családi fénykép az asztalon,
– Facebook munkaidőben,
– kolléga cuki kutyája,
– céges jógatanfolyam,
– csendszoba,
– home office
Hányszor kiáltott fel? És mit szóltak hozzá a kollégái, hogy hangos igeneket kiabál?
A munkahelyek egy része számtalan csalafinta módon keresi a dolgozók kegyét, ha a munka és a magánélet egyensúly biztosításáról van szó. Kétségtelen, hogy mostanában, amikor a munkaerőpiacon a "megtartás az új toborzás", felértékelődnek a feltöltődést, kényelmet, biztonságot nyújtó kedvezmények.
Vagy éppen ellenkezőleg? A munkahelyek merő számításból teremtenek otthoni körülményeket, hogy még több munkára bírják a dolgozókat? Ön mit gondol erről? Egy új kutatás, a "Dolgozz boldogabban" felmérés a hazai munkavállalók tapasztalatainak összegzésével keresi a választ a fenti kérdésekre.
Egy rövid, pár perces kitöltéssel most ön is hozzájárulhat, hogy teljesebb képünk legyen róla, hogyan állnak a magyarok a munka-magánélet egyensúllyal.
A "Dolgozz boldogabban" kutatás kérdőívét ezen a linket töltheti ki »
[Támogatott tartalom]